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从2015年至今，中亿通达设计咨询集团有限公司秉承着“诚信、公正、科学、优质”的企业原则，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进教育和事业的发展。

坚持依法行政、党管干部的原则，按照事业单位社会职能，建立与完善以聘用制度和岗位管理制度为主、符合事业单位特点、适应不同类型人才成长规律的人事管理制度，形成人员能进能出，职务能上能下，优秀人才能脱颖而出，各类人员都是良好的职业发展前景的用人机制。

坚持科学设岗，宏观调控的原则;坚持优化结构，精干高效的原则，坚持按岗位聘用，合同管理的原则，坚持平稳实施稳步推进。